Publicado em 21/8/2025 – 6h00
No segundo semestre de 2025, o mercado de trabalho brasileiro apresenta sinais de otimismo, com a taxa de desemprego estável em 5,8%, segundo o IBGE. Mas, além da formação técnica, especialistas alertam: quem busca uma vaga precisa desenvolver as seis habilidades mais valorizadas em entrevistas de emprego — competências comportamentais que estão no centro da atenção dos recrutadores.
“Enquanto habilidades técnicas podem ser aprendidas rapidamente por meio de cursos ou projetos, características como comunicação, resiliência e capacidade de aprendizado contínuo exigem tempo e prática. Por isso, recrutadores estão de olho em profissionais que demonstram maturidade emocional, inteligência relacional e vontade de aprender”, afirma Vinicius Walsh, especialista em transição de carreira e diretor da Transite.
O especialista listou as 6 habilidades mais valorizadas em entrevistas de emprego. São elas:
- Comunicação eficaz
- Trabalho em equipe
- Adaptação e aprendizado contínuo
- Resiliência
- Proatividade
- Autonomia
Apesar do foco crescente das empresas em tecnologia, as chamadas soft skills, habilidades comportamentais e interpessoais, ganham protagonismo e são decisivas na hora da contratação. Segundo Walsh, essas competências estão cada vez mais no radar dos recrutadores.
O especialista orienta que candidatos podem comprovar essas qualidades mesmo sem experiência técnica na área desejada. “O storytelling coerente ajuda a mostrar como desafios anteriores foram superados, evidenciando aprendizado, adaptação e resultados concretos”, explica.
Projetos pessoais, voluntariado e contribuições em comunidades também podem servir como evidências de habilidades comportamentais, o que destaca o valor do profissional antes mesmo da entrevista.
Para Walsh, as soft skills não são apenas complementares, mas um pilar central para quem está em transição de carreira. Demonstrá-las na prática, por meio de cases e experiências reais, pode abrir portas mesmo quando a bagagem técnica ainda está em construção.
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