No modelo convencional, conhecido como saque-rescisão, o empregado demitido sem justa causa tem direito ao saque integral do fundo, além da multa de 40% paga pelo empregador.
Aqueles que optarem pelo saque-aniversário terão os valores liberados no primeiro dia útil do mês de nascimento, com um prazo de até 60 dias para resgatar o dinheiro.
Como fazer a adesão?
A escolha por essa modalidade é voluntária e pode ser feita por meio do aplicativo ou site oficial do FGTS. O trabalhador deve indicar uma conta bancária para receber o depósito. Se a solicitação ocorrer no mês de aniversário, o valor será creditado em até cinco dias úteis, de acordo com a Caixa Econômica Federal.
Também é possível reverter para a modalidade saque-rescisão pelo aplicativo, desde que não haja antecipações contratadas. No entanto, essa mudança só terá validade após 24 meses completos a partir da solicitação.
Quanto é possível sacar?
O valor do saque-aniversário é calculado com base em uma porcentagem que varia conforme o total de recursos disponíveis nas contas do FGTS, somada a uma parcela adicional, conforme indicado a seguir:
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